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2018年重庆石柱县医疗卫生机构招聘通知

2018-05-24 17:17:56 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:重庆市人社局

  2018年重庆石柱县医疗卫生机构临时人员招聘通知(第三次)
  
  根据《中共石柱土家族自治县委办公室石柱土家族自治县人民政府办公室关于印发〈石柱县机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)〉的通知》(石柱委办发〔2016〕83号)文件有关规定,并报县卫计委批准,县人民医院、县中医院、县疾病预计控制等10个单位现面向社会公开招聘临时人员51名。
  
  一、招聘原则
  
  本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人为贤、德才兼备的用人标准,采取考核和考试相结合的方式,择优聘用。
  
  二、招聘计划
  
  本次公开面向社会招聘临时人员51名,具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《石柱县部分医疗卫生机构2018年第三次公开招聘临时聘用人员岗位设置一览表》(以下简称“附件1”)。
  
  三、招聘条件
  
  凡符合以下条件的人员均可报名应聘:
  
  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派。
  
  2.热爱医疗卫生事业,具有事业心和责任感。
  
  3.年满在18周岁以上,具体年龄要求见“附件1”。
  
  4.身体健康,符合聘用体检标准。
  
  5.符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件1”)。
  
  四、报名、资格审查及领取准考证
  
  1、报名时间:2018年5月30日,上午9:00—12:00,下午2:30—6:00;5月31日午9:00—12:00。报名地点:万安街道都督大道23号县人社局大楼考试培训中心415室(此次招聘只现场报名,不接受网上报名)。联系人:73339515(徐老师,谭老师)。
  
  2、报名手续:报考者根据报考岗位的相关条件要求,持本人的相关证件(书)原件及其复印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2张,到报名点现场报名。报名时如实填写“报名表”。报名时按规定缴50元考务费,进入面试后再交40元考务费。
  
  3、领取准考证
  
  通过现场资格复审合格的报考人员,凭身份证原件,于2018年6月1日下午2:30在县人社局考试培训中心领取(万安街道都督大道23号县人社局415室)领取。
  
  五、具体的招聘方式
  
  此次招聘采取考核和考试相结合的招聘方式。同一招聘单位的同一招聘岗位报名人数与拟招聘人数之比超过3:1的(县人民医院护理、图书馆2个岗位为2:1),须在考核前进行笔试,即采取考试招聘方式,不足比例的其它岗位采取考核招聘方式。
  
  1、笔试
  
  笔试采取闭卷方式进行,考试科目为专业知识测试,内容为相关学科基础知识等内容,其分值为100分。
  
  笔试时间: 2018年6月2日上午9:00-10:30。
  
  笔试地点:县人力资源社会保障局六楼(万安街道都督大道23号)
  
  2、面试
  
  面试人选按报考岗位拟招聘人数与面试人数1:2的比例,根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列,则并列人员全部进入面试。
  
  凡应参加笔试考试而未参加笔试考试的考生,取消面试资格。
  
  面试采取结构化方式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,满分为100分,面试得分低于60分者,不得确定为体检人选。
  
  面试时间未定,以最后通知为准。
  
  面试地点:暂定县人力资源社会保障局六楼(万安街道都督大道23号)。
  
  不按时参加者视为自动弃权。
  
  3、驾驶员专业技能测试
  
  报考中医院的驾驶岗位进行驾驶专业技能测试,测试时间以通知为准。
  
  不按时参加者视为自动弃权。
  
  4、考试总成绩计算方式
  
  考试招聘的总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%
  
  考核招聘的总成绩=面试成绩+加分
  
  六、体检与考核
  
  体检在我县县级综合性医疗卫生机构进行,体检标准参照目前《公务员通用体检标准》(试行)执行。体检费用由体检者承担。
  
  经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时,在面试成绩达标的考生中,根据总成绩进行递补。
  
  考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。
  
  七、公示
  
  根据体检结果确定拟聘用人员名单,在石柱县人力资源和社会保障网(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等信息。
  
  八、签订协议及管理
  
  经公示无异议后,用人单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》,按照平等自愿、协商一致的原则与聘用的临时人员签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
  
  
  2018年5月23日

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