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2020年浙江中医药大学及附属医院招聘531人公告

TAG标签: 浙江事业单位招聘
2019-12-04 11:03:26 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江中医药大学及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江中医药大学:浙江省重点建设高校,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。学校设两个校区,分别位于杭州市滨江区和富阳区。

浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院)、附属第二医院(浙江省新华医院)、附属第三医院(浙江省中山医院)均为三级甲等医院,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。浙江省中医院两个院区分别位于杭州市湖滨和下沙,浙江省新华医院位于杭州市拱墅区,浙江省中山医院两个院区分别位于杭州市西湖区和上城区。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘258个岗位共531人,其中:浙江中医药大学教学科研岗位129人、辅导员岗位12人、其他专业技术人员17人、管理人员6人;附属第一医院(浙江省中医院)医药技人员148人,其他专业技术人员1人、管理人员1人;浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)医药技人员102人,护理人员24人,其他专业技术人员13人,管理人员3人;附属第三医院(浙江省中山医院)医药技人员43人、护理人员24人、其他专业技术人员5人、管理人员3人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在2020年度内继续招聘,请保持关注。

招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)

(二)招聘对象范围

结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排,一些岗位定向招聘全日制普通高校2020年应届毕业生,同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外,符合其他招聘岗位具体条件要求的人员,一般均可应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2020年7月前取得)。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(四)招聘条件有关说明

1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。

2.工作经历。招聘岗位表中有“工作经历”要求,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3.年龄。为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1985年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握,具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位,可能谢绝其他人员应聘。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间:自公告之日起至2019年12月16日16时。应聘人员登录浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统(http://www.zcmu.edu.cn,师资力量/人才招聘报名系统),注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员可同时兼报4个招聘单位,每个单位仅限一个岗位,且仅限于考试科目相同的岗位。仅注册不报名岗位视作报名无效。

2.资格初审。

时间:12月18日16时前。招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位,或岗位表中标明为紧缺岗位的,不设定最低开考比例。

3.查询并再次报名。时间:2019年12月19日9时至2019年12月20日16时。已报名人员登录招聘报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,截止时间为12月20日16时。

4.应聘资格确认。时间:2019年12月21日9时至2019年12月23日16时。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认。需笔试岗位未按期确认者,视为不具备应聘资格。

取得应聘资格人员在确认成功后,于2019年12月31日9时开始,可通过网络报名系统自行打印准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式,其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩;面试环节中,初试、复试成绩各占面试成绩的50%。

博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试,并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位,招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

1.笔试

笔试定于2020年1月5日(周日)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2020年1月7日(周二)通过学校招聘考试报名系统查询。

笔试内容:具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按1:8比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行,具体时间和安排详见各招聘单位通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员、学生干部经历的,另行提供相关材料原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

3.面试

面试分初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据面试初试成绩按1:3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

(三)体检、考察

考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。

教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参考公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江中医药大学网(http://www.zcmu.edu.cn,师资力量/人才招聘);

2.浙江中医药大学附属第一医院招聘网站(http://rs.zjhtcm.com/apply/index.action)

3.浙江中医药大学附属第二医院招聘网站(http://rszp.xhhos.com/)

4.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)

5.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)将在各招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)监督机构(部门)及联系方式:

1.浙江中医药大学(人事处)0571-86613535,

2.浙江中医药大学(纪检监察室)0571-86613530。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

1.浙江中医药大学人事处:0571-86613535

2.附属第一医院(浙江省中医院)人力资源部:0571-87062291

3.附属第二医院(浙江省新华医院)人力资源部:0571-88842601

4.附属第三医院(浙江省中山医院)人力资源部:0571-88393517

我们郑重声明:本次招聘考试不组织考前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨防上当受骗。

2019年12月3日

附件:浙江中医药大学及附属医院2020年公开招聘岗位表.xlsx

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